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高い応募率をキープ
CMでもお馴染みのindeedでは、応募率（広告を見た人が応募する確率）が1%を超えると求職者に人気の企業というデータがあります。
普通は応募率1%どころか、0%の企業がほとんどです。
しかし、弊社で作成した求人記事の応募率は2%〜7%と高い効果を出した実績が多数あります。全体の平均は1.4%です。
中には1%に届かないこともありますが、求職者に刺さる記事が書ける自信があります。
圧倒的な採用コスト
応募１人あたり5000円（税別）なので、極端な話、１人目で採用できてしまえば採用コストは5000円（税別）です。
製造業の中途採用における平均採用コストは41万円となるため、1/100以下となります。
通常通りのプランでの記事作成費用（30万円）をいただいている場合でも1/2（製造業）1/10（建設業）1/6（通信業）など、様々な業種・業界で平均を大きく下回る採用コストでご採用いただいています。
求人の掲載・お問い合わせはこちら
求人の成功事例
これまでに成果のあったお客様の事例をご紹介させて頂きます。
求人記事の性質上、企業様の特定を避けるためにクライアント様名などは控えさせていただいております。
掲載の流れ
FLOW 掲載の流れ
1.フォームよりお問い合わせ
ページ下部に設置されているフォームよりお問い合わせください。
または、弊社公式LINEからもお問い合わせを受け付けております。
2.商談
改めて、MUKIGENの詳細をご説明させていただきます。
オンライン商談も受け付けていおりますのでお気軽にお申し付けください。
3.ご契約
MUKIGENの内容にご理解いただきましたら、ご契約とさせていただきます。
4.取材
求人をする職種のお仕事内容や御社の特徴などを取材させていただきます。スタッフの方のお話を伺うこともありますので、ご協力いただければ幸いです。
5.記事作成
取材を基に掲載する求人記事を作成させていただきます。取材後2週間以内に第１案をご提案させていただきます。
6.修正・掲載開始
記事に誤りがあった場合など記事の修正をさせていただきます。
記事が完成しましたら、掲載をさせていただきます。
応募があった場合はご指定のメールアドレスへ応募の通知が届きますので面接のアポイントと進めてください。
よくある質問
FAQ よくある質問
Q.記事はどれくらいでできますか？
取材より2週間以内に第１案を提出させていただきます。
その後、修正の回数にもよりますが、取材より平均2週間前後で最終版の記事を納品させていただいております。
Q.サンプル記事を見せて欲しい
御社と同業種の記事をお見せすることはできませんが、他業種の記事をみていただくことができます。
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